EDITAL GDG-IBA Nº 005/2023 - Contratação de estagiário para Coordenadoria de Comunicação Social e Eventos
Estão abertas as inscrições, até o dia 07/04/2023, para o Processo Seletivo de Contratação de Estagiário(a) para Coordenadoria de Comunicação Social e Eventos, Edital GDG-IBA nº 005/2023.
O processo seletivo tem por objetivo selecionar estudantes de nível superior que estejam devidamente matriculados e frequentes em curso (Bacharelado ou Graduação ou Licenciatura) na área de: Informática ou Computação ou Web Design ou Design Gráfico ou Marketing ou Marketing Digital ou Artes Visuais ou Jornalismo em instituições de ensino reconhecidas e/ou regulamentadas pelo Ministério da Educação, para preenchimento imediato de 01 (uma) vaga e formação de cadastro de reserva, conforme disponibilidade orçamentária do campus.
Considera-se o estágio como ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa a preparação para o trabalho produtivo de educandos que frequentam o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.
A remuneração corresponderá a R$ 1.125,69 (um mil cento e vinte e cinco reais e sessenta e nove centavos) para jornada de 6h diárias e 30h semanais. Além da remuneração, será ainda concedido Auxílio-Transporte ao estagiário, no valor de R$ 10,00 por dia efetivamente estagiado no campus.
O prazo de validade do processo seletivo regido por este edital é de 1 (um) ano, prorrogável por igual período, no interesse da administração, a contar da publicação da sua homologação.
Leia atentamente o Edital GDG-IBA nº 005/2023 e entenda as regras de inscrição e de atuação.
Em caso de dúvidas entrar em contato pelo e-mail cso.ib@ifes.edu.br e/ou telefone (28)3543 5518.
DA INSCRIÇÃO
As inscrições ocorrerão até o dia 07/04/2023, conforme Cronograma (Anexo I), mediante o preenchimento do formulário on-line de inscrição.
DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
De acordo com o Decreto nº 9.427, de 28 de junho de 2018, ficam reservadas aos negros 30% das vagas oferecidas no processo seletivo de estágio no âmbito da administração pública federal direta, autárquica e fundacional.
Somente haverá reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos quando o número de vagas oferecidas for igual ou superior a 3 (três).
Os candidatos poderão se inscrever às vagas de que trata o item anterior mesmo que não haja reserva imediata, uma vez que, durante a validade do processo seletivo, poderão surgir novas vagas.
Poderão concorrer às vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE;
O formulário com a autodeclaração encontra-se disponível no Anexo II - Autodeclaração étnico-racial;
A autodeclaração terá validade somente para este processo seletivo;
DAS VAGAS RESERVADAS A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA – PCD
De acordo com o inciso VIII do artigo 37 da Constituição Federal e art. 17, § 5º da Lei nº 11.788/2008, ficam reservadas aos candidatos com deficiência 10% das vagas oferecidas no processo seletivo, cuja deficiência seja compatível com o estágio a ser realizado.
Somente haverá reserva imediata de vagas para pessoas com deficiência quando o número de vagas oferecidas for igual ou superior a 10 (dez).
Os candidatos poderão se inscrever às vagas de que trata o item anterior mesmo que não haja reserva imediata, uma vez que, durante a validade do processo seletivo, poderão surgir novas vagas.
DOS RECURSOS
O recurso (quanto as inscrições, à nota da entrevista e do Coeficiente de Rendimento e do resultado do procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração deverá ser elaborado no formulário eletrônico de recurso.
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Os casos omissos serão resolvidos pela comissão designada pela Portaria nº 107 de 14 de março de 2023 e Diretoria-Geral do Campus, em conjunto com os responsáveis pelo setor demandante das vagas.
Publicação do Coeficiente de Rendimento (CR) dos candidatos.
Informe sobre o resultado preliminar, período de recurso e resultado final.
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